Area Blu: Bando al ribasso e stipendi d’oro. Il “modello Panieri” svende il merito e pesa sulle tasche dei cittadini.

comunicato FDI

Siamo davanti all’ennesimo paradosso della sinistra imolese e della giunta Panieri sulla gestione delle società partecipate. Il nuovo bando per la selezione del Direttore Generale di Area Blu, che ha visto presentarsi sedici candidati, non è un successo di partecipazione come si vorrebbe far credere, ma il risultato di un’operazione politica inaccettabile: requisiti minimi drasticamente abbassati e stipendi aumentati a livelli record, il tutto a spese dei contribuenti imolesi.

Dopo il clamoroso fallimento della selezione della scorsa primavera, andata a vuoto tra polemiche e rinunce all’ultimo minuto rimaste avvolte nel mistero, l’amministrazione a guida PD ha deciso di applicare la logica del “bando al ribasso” delle competenze pur di coprire la poltrona. L’esperienza dirigenziale minima richiesta è stata letteralmente stracciata, passando da dieci a soli tre anni. Abbassare i livelli di competenza significa anche rendere l’accesso più possibile agli amici che non a coloro che hanno maturato competenze ed esperienze.

In compenso, però, per rendere la posizione più “appetibile”, si è pensato bene di ritoccare generosamente i compensi: lo stipendio fisso sale da 95mila a ben 120mila euro lordi annui, a cui si aggiungono una componente variabile fino all’8%, l’auto aziendale a uso esclusivo e un contratto blindato all’estensione massima di cinque anni anziché tre. Tradotto: si chiede meno competenza e meno esperienza sul campo, ma si paga molto di più. È un insulto al merito e ai tanti professionisti del nostro territorio, oltre che un danno evidente per le tasche dei cittadini che finanziano i servizi pubblici.

Come Fratelli d’Italia Imola ribadiamo che le figure apicali delle nostre partecipate devono essere scelte sulla base di indiscutibili criteri di merito e alta specializzazione, non abbassando l’asticella pur di sbloccare una situazione di stallo politico. Seguiremo con estrema attenzione l’operato della commissione esaminatrice e i successivi colloqui. Imola non ha bisogno di poltrone d’oro, ma di una gestione trasparente, efficiente e rispettosa delle risorse pubbliche.

Simone Carapia
Vice Presidente del Consiglio Comunale Imola – Fratelli d’Italia –